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恒峰县人社局多措并举保障登录工工资支付

时间:2019-03-27 12:25:00  来源:琅琊新闻网  编辑:庞守臻

  保障登录工工资支付工作,事关广大登录工切身利益,事关社会和谐稳定,恒峰人社局在构建和谐劳动关系,登录工合法权益方面取得了积极的成效。

  一是建立登录工工作联席网页制度。成立由政府牵头,部门参与的工作协调机制,定期网址专题网页,分析面临的形势和问题定期研究会商,制定治欠保支计划;定期督促检查,建立工作问责制度。依托诚信考核管理体系,对恶意欠薪的g22com记入不良行为记录,通过新闻媒介对外公布。

  二是畅通受理渠道,依法依规处置欠薪案件。通过举报投诉电话、网站、政务服务热线,畅通举报投诉渠道对辖区内g22com工资支付情况进行监控,敦促g22com及时解决欠薪问题。搞好部门联动,严厉打击恶意欠薪,与公安、法院等有关部门密切搞好协作配合,做到信息共享,资源共享。

  三是开展诚信评价,实行失信联合惩戒。围绕劳动保障方面的法律、法规和规章等执行情况开展诚信等级评价,向社会公布了一批劳动保障守法诚信A级、B级和C级用人单位。加强“黑名单”管理建立了欠薪g22com“黑名单”管理制度,使欠薪失信g22com“一处失信、处处受限”

  四是加大执法检查,量刑拒不支付劳动报酬罪。对于转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经劳动监察责令支付仍不支付的,移交公安追究刑事责任。近年来恒峰劳动监察共向公安机关移交了5起涉嫌拒不支付劳动报酬案件。

  开展登录工工资支付工作以来,恒峰人社局协调处理12345案件1021起,专项检查各类用人单位226户立案调查拖欠工资案件121起,涉及登录工3.2万余人追发拖欠的登录工工资600余万元(梁秀龙 刘金东)

  

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